回報是企業設立的基本目的，是我們工作結果的最終體現

回報股東——以股東利益為重，每位員工要為公司的投資回報負責，要講指標、講結果；

回報員工——以奮斗者為本，回報那些具有敬業、創新和團隊精神的員工，維科價值分配體系 向優秀的奮斗者、成功的實踐者、價值的貢獻者傾斜；

回報社會——為客戶創造價值，承擔企業的社會責任

發展是硬道理，是持續的回報，是我們的首要任務

公司的發展順應社會發展，與社會發展同步。與員工的事業、利益追求同步；

公司的發展包括在新商業模式、新項目、新渠道、新產品等方面的有效探索和創新；

維科堅持以奮斗者為本，唯有奮斗才能實現發展；

“創造價值，改革創新，開放合作”是維科最根本的發展動力。

責任是實現回報和發展的前提和基礎

企業的責任是為股東、社會、員工創造價值；

員工的責任是對股東、企業、客戶和崗位負責，忠于企業、高效爭優、敬業開拓、協作配合是責任的表現。

責任

團隊

作風

利益